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Top 3 des recommandations de l’équipe en décembre!
#1 – D’où vient notre sentiment d’imposture quand on commence un emploi?
“Rire de blagues qu’on ne comprend pas. Hocher la tête quand Claude nous parle de ses courbes croisées de rendement étalé mixte. Être dans une réunion et avoir peur de prendre la parole, de peur d’être « démasqué ». Respirez! Le syndrome de l’imposteur est super répandu. Pas moins de 70 % des gens le ressentent à un moment ou à un autre de leur carrière”.
>>> Lire l’article sur Quatre95.
#2 – Pourquoi vous ne devriez pas «ghoster» votre employeur
“La pratique du «ghosting», c’est-à-dire disparaître soudainement d’une relation sans plus donner de nouvelles, ne s’applique plus qu’au domaine amoureux… Si certains employeurs ne donnent plus jamais de nouvelles après une entrevue, le phénomène concerne également… les employés! La plateforme d’emplois Indeed indiquait lundi que 83 % des employeurs ont déjà été ghostés par un candidat”.
>>> Lire l’article sur Espresso-Jobs.com.
#3 – Comment déterminer le moment « idéal » pour quitter son emploi?
“Plusieurs d’entre vous ont probablement ressenti à un moment ou un autre de leur carrière un sentiment d’insatisfaction. Dans ces moments, certains signes peuvent témoigner de cet état tel que; la tristesse, le sentiment de désengagement, l’impression que tout nous tombe sur les nerfs, le syndrome du dimanche soir, le retour de vacances difficile, pour ne nommer que ceux-ci. Lorsque ceux-ci persistent dans le temps, il est nécessaire de se confronter à cette question”.
>>> Lire l’article sur Jobboom.
Vous souhaitez discuter de l’un ou l’autre de ces sujets avec un de nos conseiller-ère-s? Que ce soit pour préparer un retour aux études, discuter d’insatisfactions en lien avec ton emploi actuel ou pour obtenir de l’aide afin d’effectuer un changement d’emploi ou de carrière, n’hésitez pas à contacter le CJE de Verdun!
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