Pour une intégration en emploi réussie

L’intégration dans un nouvel emploi est certainement l’un des enjeux les plus importants auquel doit faire face un chercheur d’emploi. Une intégration réussie augmente votre confiance et peut être le début ou la poursuite d’un parcours professionnel prometteur.

Évidemment, pour réussir son intégration, il faut avoir une bonne dose d’humilité et d’excellentes capacités d’adaptation. Un nouvel emploi signifie un nouveau milieu de travail, de nouvelles tâches, un nouveau superviseur et de nouveaux collègues de travail. Il faut être en mesure de s’adapter aux règles de fonctionnement de l’entreprise. Ce sont beaucoup de choses à retenir. Évidemment, on peut être tenté de vouloir performer rapidement, mais il faut se rappeler qu’on ne peut pas tout réussir du premier coup. Il faut se donner du temps et c’est normal de faire des erreurs au début. Dans ce cas-ci, comprendre son erreur afin de l’éviter la prochaine fois est la chose à faire.

Par ailleurs, l’important est de savoir que l’attitude que vous allez démontrer influencera la perception que votre entourage aura de vous. Agir avec enthousiasme et avoir un réel désir d’apprendre des nouvelles tâches, poser des questions et faire preuve d’ouverture à la critique sont certainement des qualités gagnantes. Bien entendu, ce n’est pas le moment de vouloir en montrer aux autres et d’imposer trop rapidement ses volontés. De plus, se retrouver dans un poste et un milieu de travail qui vous ressemble augmentera vos chances de réussir votre intégration. Si vous avez des doutes à ce sujet, certainement qu’un conseiller en développement professionnel du Carrefour jeunesse-emploi de Verdun saura vous aider. N’hésitez pas à faire appel à nos services.